ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Правительство Эмеральда, является основополагающим органом осуществляющим власть на территории Республики Эмеральд.
1.2 Правительство действует согласно действующей конституции и законодательству Республики, иным нормативно-правовым актам, а также настоящему уставу.
1.3 Правительство обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде, имеет расчетные счета в учреждениях банков, имеет круглую печать со своим наименованием, бланки, эмблему и иную символику, утвержденную и зарегистрированную в установленном законодательном порядке.
1.4 Правительство осуществляет работу по комплектованию, учету и архивному хранению документов, образовавшихся в процессе его деятельности.

ГЛАВА 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1 Основной целью деятельности правительства является развитие законодательной и исполнительной власти, поддержание стабильной экономики в Республике, а также содействие развитию эффективных форм физического, культурного и духовного воспитания граждан.
2.2 Для достижения уставных целей правительства в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующие задачи:
2.2.1 Содействие развитию законодательной системы.
2.2.2 Содействие развитию исполнительной системы.
2.2.3 Создание на территории Республики системы организаций, дающей возможность гражданам принимать непосредственное участие в осуществлении власти, независимо от места проживания, через органы местного самоуправления.
2.2.4 Содействие в создании площадок для реализации творческого потенциала граждан, пропаганда культурного развития молодёжи.
2.2.5 Содействие развитию международных связей c другими государствами.
2.3 Правительство организует свою деятельность, исходя из демократических принципов:
2.3.1 Добровольное вступление в состав правительства и выход из него.
2.3.2 Равенство прав всех сотрудников правительства перед уставом.
2.3.3 Свобода слова, уважение к мнению меньшинства на стадии обсуждения вопросов и обязательности для всех выполнения принятых решений.
2.3.4 Выборность и регулярная отчетность.
2.3.5 Коллегиальности в работе правительства.

ГЛАВА 3. СОТРУДНИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1 Стать сотрудником правительства могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
3.2 Устройство на работу в правительство и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Республики, или прохождении собеседования. Решение о приеме на работу в правительство принимается руководящими должностями.
3.3 Лицо считается принятым на работу в правительство после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
3.4 Сотрудники правительства имеют право:
3.4.1 Принимать участие в деятельности правительства.
3.4.2 Принимать участие в собраниях правительства, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит правительство, с разрешения руководящих должностей.
3.4.3 Повышаться в должности в органах правительства.
3.5 Сотрудники правительства обязаны:
3.5.1 Знать устав правительства.
3.5.2 Признавать и соблюдать устав правительства и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
3.5.3 Соблюдать дисциплину правительства.
3.5.4 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред правительству, а также действий, направленных на дискредитацию правительства и подрыв авторитета, не препятствовать достижению целей и выполнению задач правительства.
3.5.5 Подчиняться старшим по должности сотрудникам, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу правительства.
3.5.6 Обращаться к старшим по должности сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
3.5.7 Находится в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
3.5.8 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в правительство, при условии срочного договора трудоустройства.
3.5.9 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Республики.
3.5.10 Соблюдать установленный действующим мэром или президентом дресс-код, подведомственной организации.
3.6 Работа в правительстве прекращается в случаях:
3.6.1 Увольнения из правительства по собственному желанию.
3.6.2 Увольнения из-за нарушения данного устава или КНП с занесением в чёрный список правительства.
3.6.3 Увольнения из-за нарушения данного устава или КНП без занесения в черный список правительства.
3.6.3 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
3.6.4 Отсутствия на рабочем месте более 7 дней, без заявления на отпуск.
3.7 Правила пользования служебным транспортом:
3.7.1 Сотрудникам запрещено пользоваться служебным транспортом в личных целях в рабочее время.
3.7.2 Сотрудникам запрещено пользоваться служебным транспортом без разрешения руководящих должностей в рабочее время.
3.7.3 Сотрудникам запрещено оставлять транспорт повреждённым и не заправленным.
3.7.4 Сотрудникам разрешено пользоваться служебным транспортом во внерабочее время без разрешения руководящих должностей.
3.8 Правила использования оружия в правительстве:
3.8.1 Сотрудникам запрещено пользоваться огнестрельным оружием в зданиях правительства при отсутствии угрозы теракта.
3.8.2 Сотрудникам запрещено использовать и выносить служебный инвентарь вне рабочего времени.
3.8.3 Сотрудникам запрещено выносить оружие, зарегистрированное на правительство, без разрешения руководящих должностей.
3.9 Правила использования рации:
3.9.1 Сотрудникам запрещено вести диалог личного характера в локальную и федеральную волну.
3.9.2 Сотрудникам запрещено повторять информацию не несущую государственную важность более двух раз.
3.9.3 Сотрудникам младше должности охранника в мэриях и шофера-телохранителя в администрации президента запрещено выходить в федеральную волну.
3.9.4 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде в федеральную и локальную волны.
3.9.5 Сотрудник, выходя в федеральную волну, должен оповестить сотрудником мэрии какого города он является.
3.9.6 Сотрудникам запрещено засорять волну и использовать рацию не по назначению..
3.9.7 Сотрудникам запрещено предлагать различного вида услуги в рацию.
3.10 Если сотрудник находится в рабочей форме, то он обязан исполнять свои должностные обязанности.

ГЛАВА 4. УСТАВ И КНП.

4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками правительства.
4.2 Данный устав не должен противоречить внутренним уставам мэрий/администрации президента.
4.3 КНП и Устав Правительства находятся в иерархии выше всех остальных уставов, и других документов, регламентирующие нормы поведения и другие нормы, вводимых в мэриях.
4.4 Запрещено создавать внутренний КНП. КНП – един для всего Правительства.

ГЛАВА 5. ДЕЛЕНИЕ СОСТАВА ПРАВИТЕЛЬСТВА. СОТРУДНИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА.

5.1 Имеется три вида состава:
5.2 Младший состав – сотрудники, выполняющие работу, более менее малой значимости, находящиеся в самом начале карьерной иерархии, подчинены вышестоящим.(От водителя до пресс-секретаря(шофер-телохранитель в АП))
5.3 Средний состав – сотрудники, выполняющие работу, более серьезной значимости, чем младший состав, находятся по иерархии между младшим составом и руководящим, также подчинены вышестоящим должностям.(От пресс-секретаря до депутата)
5.4 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных целей, поставленных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(от депутата до мэра(от руководителя администрации президента, министров до президента)
5.5 Исходя из особенностей мэрий/администрации президента деление состава может отличаться.
5.6 Сотрудниками правительства признаются те граждане, что находятся на службе в органах самоуправления или в администрации президента.

ГЛАВА 6. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ.

6.1 Система повышения в мэриях или администрации президента устанавливается мэром или президентом соответственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности президента и мэра.
6.4 Президент имеет право изменять систему повышения мэрий, в свою очередь мэр не вправе изменять систему повышения, введенную президентом, а также президент имеет право изменять правовое регулирование должностей в мэрии и администрации президента, соблюдая действующее законодательство.

ГЛАВА 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1 Поправки в Устав Правительства и Кодекс Наказаний Правительства вносятся путем публикования указа Президентом Республики Эмеральд с соответствующей подписью Президента.
7.2 Любой гражданин Республики Эмеральд имеет право предложить свою поправку, написав в кабинет президента Республики Эмеральд ​

КОДЕКС НАКАЗАНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ЭМЕРАЛЬД​


1 ГЛАВА. НАРУШЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И УСТАВА.

1.1 За нарушение уголовного кодекса Республики сотрудник будет уволен с занесением в черный список правительства.
1.2 За нарушение кодекс об административных нарушениях сотрудник получит предусмотренное судом наказание, а также дисциплинарное взыскание от выговора до увольнения с занесением в черный список правительства.
1.3 За нарушение иного действующего нормативно-правового акта, сотрудник получит от выговора до увольнения с занесением в черный список правительства.
1.4 За нарушение трудового договора сотрудник будет привлечен к административной или дисциплинарной ответственности.
1.5 За нарушение действующего устава правительства, сотрудник получит от выговора до увольнения с занесением в Черный Список правительства.

2 ГЛАВА. МОШЕННИЧЕСТВО.

2.1 За фальсификацию отчёта путем использования не подлинных или уже использованных (Старых или Дублированных)фотоснимков сотрудник будет уволен и занесён в Черный Список Правительства.
2.2 За дачу взятки должностному лицу для получения взаимовыгоды, сотрудник(и) будет(ут) уволен(ы) и занесен(ы) в черный список правительства.
2.3 За ведение любой коррупционной деятельности, блата, сотрудник будет уволен и занесен в Черный Список Правительства.

3 ГЛАВА. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ИМУЩЕСТВА НЕ ПО НАЗНАЧЕНИЮ.

3.1 За использование служебного инвентаря в личных целях, сотрудник получит от выговора до увольнения.
3.2 За воровство служебного инвентаря сотрудник будет уволен и занесен в Черный Список Правительства, в последствии будет подан иск в суд.
3.3 За стрельбу по гражданам без крайней необходимости и предупреждения сотрудник будет уволен, после чего будет подан иск в суд(Могут быть исключения).
3.4 За ношение огнестрельного оружия в открытом виде, сотрудник будет уволен и занесен в черный список правительства, затем будет подан иск в суд.
3.5 За порчу имущества правительства, сотрудник получит от устного предупреждения до увольнения, а так же привлечен к административной ответственности в суде.

4 ГЛАВА. ПРОГУЛ РАБОЧЕГО ДНЯ.

4.1 За прогул рабочего дня сотруднику выдается от одного выговора до увольнения, в зависимости от должности.
4.2 За игру в казино в рабочее время сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный Список Правительства.
4.3 За работу на сторонних предприятиях во время рабочего дня сотрудник будет уволен и занесен в Черный список.
4.4 За нахождение на развлекательных мероприятиях в рабочее время, не иначе как организованными начальством, сотрудник получит от выговора до увольнения.
4.5 Если сотрудник посещает игорные заведения в рабочей одежде во вне рабочее время, то сотрудник получает выговор

5 ГЛАВА. НЕСОБЛЮДЕНИЕ ДРЕСС-КОДА.

5.1 За умышленное несоблюдение установленного дресс-кода, сотрудник получит один выговор.
5.2 Список разрешенных аксессуаров устанавливает действующий президент. За нарушение и ношение аксессуаров не входящих в этот список сотрудник получит выговор. (Чёрная шляпа, часы, кейс, черные и прозрачные очки.)
5.3 За ношение ярких и нестандартных причесок, сотрудник получит один выговор.
5.4 Единый Дресс-код Правительства (одежду) устанавливает президент

6 ГЛАВА. НАРУШЕНИЕ АВТОПАРКА, А ТАК ЖЕ ПРАВИЛ ПАРКОВКИ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ ПРАВИТЕЛЬСТВА.

6.1 За взятие транспорта не по должности, сотрудник получит один выговор. С должности охранника разрешено брать автомобиль "Landstalker" С должности начальника охраны разрешено брать автомобиль "Washington"
6.2 За парковку служебного транспорта в неположенных местах сотруднику будет выдан один или два выговора, в зависимости от нарушения правил парковки.
6.3 За парковку личных транспортных средств в неположенных местах, сотруднику будет выдаваться выговор. За повторное нарушение этого правила,сотрудник будет выдан 2-й выговор или увольнение, на усмотрение Руководства.
6.4 Если сотрудник после взятия служебного транспортного средства бросит транспорт в одном из городов Республики, ему будет выдан один или два выговора на усмотрение Руководства.

7 ГЛАВА. СУБОРДИНАЦИЯ.

7.1 За несоблюдение субординации, сотруднику может быть выдано от одного выговора до увольнения, в зависимости от должности, к которому было проявлено неуважение.
7.2 За использования нецензурной брани при обращении к старшему по должности, сотруднику может быть выдано от одного до двух выговоров или же увольнение.
7.3 За игнорирование обращений старших, сотрудник получит один выговор.
7.4 За проявления неуважения к старшим по должности, сотрудник получит один выговор.
7.5 За проявление хамского отношения к коллегам, сотрудник получит от выговора до увольнения.
7.6 За выпрашивание повышение у руководящего состава не иначе как на законных основаниях при выполнении определённого перечня работ, сотрудник получит выговор.
7.7 За хамское обращение к руководству в рацию, сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный список Правительства.

8 ГЛАВА. НАРУШЕНИЯ ПРИ ПОЛЬЗОВАНИИ РАЦИИ.

8.1 За использование рации не по назначению, сотрудник может получить от одного до двух выговоров или может быть уволен.
8.2 За общение на свободные темы и ведение диалога личного характера сотрудник получит выговор.
8.3 За розжиг конфликтов на различной почве, используя рацию, сотрудник может получить от одного до двух выговоров или же увольнение.
8.4 За употребление нецензурной брани, используя рацию, сотрудник получит от одного до двух выговоров.
8.5 За бред в рацию, сотрудник получит один выговор.
8.6 За отсутствие докладов в рацию с рабочего места, сотрудник получит выговор.
8.7 За упоминание/оскорбление родных любого лица, используя рацию, сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный Список Правительства.
8.8 За розжиг межнациональной розни и конфликта, используя рацию, сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный Список Правительства.
8.9 За использование федеральной рации сотрудником, чья должность ниже охранника и шофера-телохранителя, сотрудник получит получит выговор(Возможны исключения).
8.10 За неуказанную в федеральную рацию принадлежность к определенной мэрии, сотрудник получит устное предупреждение, при повторном нарушении - выговор.

9 ГЛАВА. НЕАДЕКВАТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ.

9.1 За избиение любого сотрудника Правительства, сотрудник получит два выговора или же увольнение.
9.2 За бред при разговоре с людьми, сотрудник получит выговор.
9.3 За хамское отношение к гражданам Республики, проявление неуважения сотрудник получит от выговора до увольнения.
9.4 За неадекватное поведение, сотрудник получит от одного выговора.
9.5 За оскорбление сотрудников или граждан республики Emerald, сотрудник получит от выговора до увольнения.
9.6 За розжиг конфликтов на различной почве, сотрудник может получить от одного до двух выговоров или же увольнение.
9.7 За упоминание в оскорбительной форме/оскорбление родных любого лица, сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный Список Правительства.
9.8 За розжиг межнациональной розни и конфликта, сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный Список Правительства
9.9 За употребление нецензурной брани, сотрудник получит от одного до двух выговоров.

10 ГЛАВА. НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.

10.1 За нарушение адвокатом правил выдачи УДО, сотрудник получит предупреждение, при повторном нарушении сотрудник получит увольнение.
10.2 За появление на рабочем месте в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении сотрудник будет отстранен, до выяснений обстоятельств, в последствии будет уволен руководством ,а так же привлечен к уголовной ответственности, в зависимости от ситуации.
10.3 За халатное отношение к должности, отсутствие отчета, невнимательность, сотрудник получит выговор.
10.4 За превышение должностных полномочий, сотрудник получит от выговора до увольнения с внесением в Черный Список Правительства.
10.5 За обман руководящего состава (Депутата, Заместителя Мэра, Мэра, Руководителя Администрации Президента, Министров, Президента) сотрудник будет уволен и занесен в черный список правительства.
10.6 Если сотрудник руководящего состава (Депутат, Заместитель Мэра, Мэр, Руководителя Администрации Президента, Президент) при выдаче наказаний не указывает из какой он организации (LS, SF, LV, АП), сотруднику выдается предупреждение, при повторных нарушениях сотруднику выдается выговор.
10.7 Если сотрудник отдыхает на рабочем месте (( более 2 минут AFK )), то сотруднику выдается выговор. Исключение: Не действует на руководящий состав Мэрии (Мэров, Заместителей Мэра, Депутатов), Президента, Руководитель Администрации Президента.